Por Víctor Maldonado / Director Asociado en DACA.

¿Consideras que tus managers siempre están dispuestos a dar lo mejor en su posición o que tienen un espíritu competitivo que les hace destacar entre muchas otras posiciones? Entonces debes haber oído hablar de lo que es “Sisu”…, si no, te lo explicamos.

Es un concepto finlandés que está cobrando relevancia a nivel mundial, particularmente en el ámbito laboral y de negocios. Tiene una historia en Finlandia de más de 600 años y ha sido el centro de su pensamiento, pero cobró una particular relevancia cuando, en 1840, la población finlandesa (de 4 millones de personas entonces) resistió la invasión de alrededor de 810,000 soldados soviéticos.

Sisu quiere decir continuar cuando los demás renuncian, tener valentía y decisión contra todo pronóstico, ser osado. En Finlandia se considera la base del éxito. Si bien es cierto que puede ser un factor cultural desarrollado por las condiciones naturales adversas que rodean a este país nórdico, también es cierto que dichos factores son una analogía que se identifica con el mundo laboral y de negocios en la actualidad.

Este concepto muy particular involucra diversos hábitos relacionados con el carácter, la personalidad y el manejo de emociones, que con la práctica y una metodología correcta (la metodología DACA por ejemplo) se llegan a desarrollar plenamente de manera individual y colectiva.

La importancia de esta idea es desarrollar el “Sisu” individual para inspirar el grupal. Si se debe entregar algo, hay que hacerlo con un extra, un beneficio inesperado. Reflexionar los momentos en que las posiciones clave fueron puestas a prueba hasta el límite y recordar que eso les ayudó a sobrepasar sus barreras, tener presente que cuando se rebasan las fronteras se puede comenzar a ver los desafíos como oportunidades. Es, a final de cuentas, lo que ha hecho el ser humano desde el principio de su historia: llegar cada vez más lejos, hacer las cosas de una mejor manera, transformar lo conocido en algo de mayor valor. Volverse inspiración para otros y demostrar que lo imposible puede ser posible.