[vc_row][vc_column][vc_text_separator title=”DACA Grupal | Cultura Organizacional” color=”turquoise” css_animation=”bounceIn”][/vc_column][/vc_row][vc_row equal_height=”yes” content_placement=”top” css=”.vc_custom_1672591269602{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 1px !important;padding-top: -50px !important;padding-bottom: 1px !important;background-color: #1bdac9 !important;}”][vc_column width=”2/3″][vc_column_text]
Entrenamiento simultaneo para 7 posiciones clave previamente seleccionadas de acuerdo al modelo de negocio.
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MIGUEL DE ANDA-CEO-Mentor
Experto en desarrollo financiero, modelos de negocio y estrategia. Su función en este proceso es cuidar la estrategia, el modelo de negocio y el resultado.
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Overview
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Entregables
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Testimonio
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Con nuestra metodología, tu equipo de managers o directores vivirá con DACA, una verdadera transformación en 90 días, será, de manera gradual, un equipo autónomo, auto-dirigido, con un conocimiento claro del modelo de negocio actual, estará alineado como nunca a la estrategia y a la filosofía del negocio, verá su verdadero potencial reflejado en decisiones de negocio, será confiable, competitivo, integrado, colaborará de manera transversal y gestionará lo más relevante para la compañía de una manera brillante, re-descubrirá conocimiento de vanguardia aplicable a sus circunstancias, construirá alternativas para avanzar, será creativo, con arrojo, no se quedará con las mismas ideas, se impondrá retos y reconocerá felizmente lo que tú y la compañía hacen por él.
Este entrenamiento aplica si se busca consolidar un equipo comercial, desarrollar un equipo financiero, integrar a un equipo multidisciplinario y/o multicultural, alinear al equipo a una estrategia de negocio, crear una cultura organizacional de colaboración o consolidar un proceso de cambio de cultura organizacional en la gente.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width=”1/4″][vc_empty_space height=”50px”][vc_column_text]DACA Grupal Features
Sesiones De 10 a 20[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Diagnóstico 2[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Duración De 12 a 24 semanas[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Idioma Español – Inglés[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Mentores 3 a 4 simultáneamente[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Scorecard 1[/vc_column_text][vc_separator][vc_column_text]Categoría Business[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Estructura” tab_id=”estructura”][vc_row_inner][vc_column_inner css=”.vc_custom_1535939827933{margin-top: 1px !important;margin-bottom: 1px !important;padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_column_text css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1536793729019{padding-top: 20px !important;padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;background-color: #f6f7f8 !important;}”]
Entregables
Alineación del staff directivo: 90 horas de entrenamiento directivo y gerencial (7 posiciones clave).
Diagnóstico del personal correcto en puestos clave (7 posiciones clave – staff directivo).
Diagnóstico de la mejor estructura de la empresa según el modelo de negocio actual.
Diagnóstico de la capacidad de las personas para generar Retorno sobre la Inversión (ROI).
Workshop de Alineación de todos los niveles intermedios al Modelo de Negocio (incluye material).
Workshop de establecimiento de objetivos (7 posiciones clave + material).
Workshop de alineación de todos los niveles intermedios al mapa estratégico de la organización (incluye material).
Balance Scorecard máximo 20 KPI’s (para todo el staff directivo).
Programa de bienestar para mejorar el clima organizacional (para toda la empresa + material incluido).
Estrategia de comunicación interna para alinear al personal a la filosofía de la organización (para toda la empresa + material incluido).
10 videos testimoniales de colaboradores y/o clientes que creen en la empresa.
Evidencia del cumplimiento de la NOM 035 de la STP (Capacitación).
DC3: acreditar formación de 7 posiciones clave con reconocimiento oficial del Gobierno de México a través de la STPS.
Setup
Circunstancia real de negocio inicial
Material de entrenamiento
Presencial: 1 espacio para 10 personas o Virtual: por la plataforma zoom [/vc_column_text][vc_empty_space height=”50px” css=”.vc_custom_1535861911337{background-color: #f6f7f8 !important;}”][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][vc_tta_section title=”Testimonio” tab_id=”testimonio”][vc_row_inner][vc_column_inner css=”.vc_custom_1535857414776{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1536428862924{padding-top: 20px !important;padding-right: 50px !important;padding-left: 50px !important;background-color: #f6f7f8 !important;}”]“… lo que encontré en DACA, fue la posibilidad de dar mayor cobertura a mis problemas de negocio… lo que logré con ellos fue cubrir desde el punto de vista de gestión y estructura de negocio a un equipo de trabajo que justo necesitaba de eso…”
Arturo López Gallo / CEO[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_row_inner][vc_column_inner][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_tta_section][/vc_tta_pageable][/vc_column][/vc_row]