Preguntas frecuentes
Preguntas y respuestas más frecuentes
¿Me pueden ayudar si ya tengo avances en el cambio de cultura organizacional?
Sí, ajustamos nuestra metodología a la fase actual del cambio.
¿Ayudan a evaluar el grupo de personas que se necesita entrenar?
Sí, la metodología cuenta con un diagnóstico de 3 dimensiones: 1) Esencia humana, 2) Capacidad para interpretar y resolver y 3) Motivación y canales de transformación.
¿La metodología DACA se ajusta a nuestro diccionario de competencias?
Sí, aplicamos la metodología con las competencias que actualmente tiene la empresa.
¿Si ya tengo programas de coaching o mentoring, su metodología se puede aplicar en paralelo?
Sí, puede ser en paralelo o complementaria.
¿Su metodología de entrenamiento otorga constancia?
Se otorga DC3 como acreditación en competencias de liderazgo.
¿Si se tienen diagnósticos hechos, su metodología los considera?
Sí, siempre y cuando tengan una vigencia no mayor a 3 meses.
¿El costo de la metodología es el mismo aunque ya se tenga avances en el proceso de cambio?
No, se ajusta de acuerdo con los avances que se tengan.
¿Su metodología tiene garantía?
Sí, consiste en que si en los 3 primeros meses no hay resultados que indiquen la sustentabilidad del proceso el reembolso es del 100%